除了所描述的违宪行为之外，该法案还存在其他几个瓶颈：规定被动纳税的限额——净资产超过10亿雷亚尔的公司——似乎是通过抽签选出的，完全是随机的，没有丝毫的社会经济或科学标准；简而言之，它进入国会进行投票，没有丝毫的可信度。
如果能根据纳税人
的缴税能力，实行分级或累进征税，这个建议听起来会更加合理和谐，因为简单的计算就可以看出，比如说，一家净资产1000亿的公司，显然比一家净资产10亿的公司有更大的缴税可能性。最终，对这一税收进行更好的系统化是完全合适的。
此外我们现在所经历的
情况与几个月前完全不同。这位立法者完 手机号码数据 全没有 意识到，有些行业的公司在疫情中受到了严重打击，它们的实力已不如几个月前，也就是说，即使核实了目前10亿美元的净资产，其业务的未来也可能完全不明朗。
例如，一家旅游业公司（受 Covid-19 大流行打击最严重的行业之一，其估计净资产与该数额相当）可能很快就会关门，因为这项经济活动的未来并不确定，如果它依赖于上述副手（项目的作者），就更加不确定。
最后必须考虑到
情况极其复杂，简单的幼稚措施不会 以及未来的女性领导者 给我们的社会带来救济。在提出如此规模的法案之前，我们有必要了解正在经历的社会经济危机的各种细微差别。
有能力为缓解我们正在经历的动荡时刻做出贡献的大公司和经济团体这样做当然是值得称赞的。
在这种情况下，他们可以而且应该帮助减轻冠状病毒大流行的影响，包括实现平等税收。然而，朝这个方向采取的任何措施都必须以我们当前所经历的经济形势为指导。
员工体验和激励
想象一下，在一个你的幸福感和你的工作效率 英国电话号码 同样重要的地方工作。在阿里巴巴，这不仅仅是一个愿景，而是通过我们的员工参与计划实现的现实。来源。
其中一项举措是 2020 年启动的“关爱生命”项目，其中包括定期健康检查、心理咨询和健身计划。感受到关爱的员工会在工作中付出更多努力，从而提供更好的客户服务。
正如马云常说的“客户第一，员工第二，股东第三”。
根据怡安翰威特的研究，员工敬业度高的公司每股收益比竞争对手高出 147%。来源